Версия для слабовидящих

Порталы

  

Устав

Муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения

детского сада комбинированного вида № 8 « Сказка»

г. Минеральные Воды

 2011г.

 

 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Муниципальное  бюджетное дошкольное   образовательное   учреждение детский сад комбинированного вида №8 «Сказка», г. Минеральные Воды именуемое в дальнейшем Учреждение, реорганизованное на основании Постановления  Правительства Ставропольского края»   №   215-п от    19.09.2001г.     «О   передаче   объектов   государственной  собственности     Ставропольского     края     в     муниципальную     собственность Минераловодского         территориального         муниципального         образования Ставропольского края», решением Минераловодского Совета Ставропольского края     №  41 от   17.09.2001г.  «О   принятии   в  муниципальную  собственность Минераловодского территориального муниципального образования предприятий, учреждений, государственной собственности Ставропольского края, находящихся в ведении Минераловодской государственной администрации» и является   правопреемником   государственного   дошкольного   образовательного учреждения  «Детский сад комбинированного вида №8 «Сказка».

1.2. В связи с реализацией Федерального закона от 08 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», на основании постановления администрации Минераловодского муниципального района  от 03 мая 2011 года № 367 «Об утверждении перечня бюджетных учреждений Минераловодского муниципального района, создаваемых путем изменения типа муниципальных учреждений Минераловодского муниципального района» Учреждение переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №8 «Сказка», г. Минеральные Воды.

1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский сад комбинированного вида №8 «Сказка», г. Минеральные Воды.

 Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад  №8 «Сказка»

1.4. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес): 

       Юридический адрес:

357203 Российская Федерация, Ставропольский край, город Минеральные Воды, проспект Карла Маркса, 19. тел. 4-65-31, 4-76-12 факс. 4-76-12.

         Фактический адрес:

357203 Российская Федерация, Ставропольский край, город Минеральные Воды, проспект Карла Маркса, 19. тел. 4-65-31, 4-76-12 факс. 4-76-12.

1.5. Учреждение создано для оказания услуг физическим лицам в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края полномочий Минераловодского муниципального района  в сфере образования.

1.6. Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное;

- тип Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение;

- вид Учреждения: детский сад комбинированного вида.

1.7. Учреждение создано с целью воспитания, обучения и развития для детей от 2 месяцев до 7 лет (при наличии необходимых условий).

1.8. Учредителем Учреждения является Минераловодский муниципальный район.

Минераловодский муниципальный район не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.9. Учреждение находится в ведомственном подчинении управления образования администрации Минераловодского муниципального района, которое осуществляет функции и полномочия Учредителя (далее – Учредитель).

Юридический адрес:

 Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Бибика 13 , тел. 6-68 -18

.

1.10. Отдел имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района исполняет полномочия органа по управлению муниципальным имуществом администрации Минераловодского муниципального района (далее – отдел имущественных и земельных отношений).

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными актами в области защиты прав ребенка, законодательством Ставропольского края, Минераловодского муниципального района нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Учредителя, типовым  положением  о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

1.12. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет Устав, в который могут вноситься  изменения и дополнения, штамп и бланки с наименованием Учреждения.

1.13. Учреждение имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Федеральном казначействе или финансовом управлении Минераловодского муниципального района.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.14. Права юридического лица Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на осуществление воспитательно-образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.15. Учреждение несёт ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, бюджетом, юридическими и физическими лицами, невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; качество воспитания своих  воспитанников; реализацию не в полном объеме образовательных программ; жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения; нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

1.16. Учреждение выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, в соответствии с законодательством Российской Федерации, может представлять интересы несовершеннолетних воспитанников Учреждения.

1.17. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.18. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических партий и движений.

1.19. В Учреждении не допускается принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

1.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, образовательными учреждениями, организациями и фирмами, индивидуальными спонсорами.

1.21. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, участвовать в конкурсах грантовых проектов и т.д. Оно имеет право на осуществление обмена делегациями воспитанников и педагогов.

1.22. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов с 01 января 2012 года:

учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

решение о создании Учреждения;

решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

положения о филиалах, представительствах Учреждения;

годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

 

1.23. Для достижения целей, указанных в настоящем Уставе, Бюджетное учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности. К ним относятся:  платные дополнительные образовательные услуги, обучение по дополнительным образовательным программам (на договорной основе) всем воспитанникам и родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться.

Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные услуги:

-         присмотр за детьми в выходные, праздничные дни, в вечернее время – после 17.30 часов;

-         организация кружков по обучению: игре на музыкальных инструментах, хоровому пению, хореографии, вокалу, развитию изобразительных и творческих способностей;

-         создании секций, групп по обучению и укреплению здоровья (гимнастика, ритмика);

-         изучение специальных дисциплин с развитием интеллектуального и логического мышления сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебных планом:

английский язык;

логопункт;

-         организация консультативной помощи:

учитель-логопед

педагог-психолог (для детей посещающих группы общеразвивающей направленности и для  детей, не посещающих Учреждение).

- и другие услуги согласно Лицензии, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов заданий (контрольных цифр)

1.24.Указанный в п. 1.23. перечень видов приносящей доход деятельности является исчерпывающим.

1.25. Воспитание и образование в Учреждении ведется на русском языке.

1.26. Организация питания детей в Учреждении осуществляется по установленным нормативам.

Основными задачами организации питания детей в Учреждении являются: создание условий для социальной и экономической эффективности, направленных на обеспечение учащихся и воспитанников рациональным и сбалансированным питанием, гарантирование качества и безопасности питания, пищевых продуктов, используемых в приготовлении блюд, пропаганду принципов здорового и полноценного питания.

1.27. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.28.  Учреждение обязуется осуществлять воинский учет граждан в соответствии с Законом Российской Федерации «О воинской обязанности и  военной службе»,  Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006  года № 719  и своевременно подавать данные о движении военнообязанных.            

1.29. Бюджетное учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.

Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их Бюджетного учреждения. Бюджетное учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

1.30. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них.

1.31. Положения о филиалах и представительствах Учреждения, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются руководителем Учреждения.
1.32. Имущество филиала (представительства) Учреждения учитывается на его отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
1.33. Руководители филиалов Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной  руководителям филиалов руководителем Учреждения.
1.34. На момент создания Учреждение не имеет филиалов.

 

     2.  ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

 

2.1. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

 охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

 организация и обеспечение профилактических и оздоровительных мероприятий для каждого конкретного ребенка;

максимальное воздействие на социальную адаптацию детей;

осуществление ранней речевой и психологической диагностики, развитие коммуникативной речи;

разработка и внедрение новых организационно-педагогических форм воздействия на интеллектуальное, речевое и психическое развитие ребенка.

 обеспечения познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетическое и физическое развитие детей;

воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

осуществление необходимой коррекции недостатков в речевом развитии детей;

взаимодействия с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказания консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.

Осуществление всесторонней подготовки детей к школе.

2.3. Исчерпывающий перечень видов деятельности Учреждения, которые Учреждение вправе осуществлять с целями, для достижения которых оно создано не запрещенные законодательством.

Основные виды деятельности Учреждения:                                                                                                                                                                                                                                           

воспитание, обучение и развитие детей;

подготовка детей к школе.

Иные виды деятельности Учреждения:

Учреждение может осуществлять платные дополнительные образовательные услуги.

2.4. Отношения Учреждения с воспитанниками регулируются в порядке, установленном Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

 

3. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

 

3.1. К компетенции Учредителя относится:

3.1.1. Выполнение функций и полномочий учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации (за исключением принятия решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения);

3.1.2. Утверждение  Устава Учреждения и вносимых в него изменений, изменений;

3.1.3. Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

3.1.4. Заключение изменение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

3.1.5. Формирование  и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами его деятельности (далее – муниципальное  задание);

3.1.6. Осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;

3.1.7. Принятие  решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

3.1.8. Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в собственности Минераловодского муниципального района (далее - имущество), в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

3.1.9. Установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;( до 01.01.2012 года)

3.1.10. Согласование распоряжение Учреждением движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения, пользования или распоряжения на данное имущество третьим лицам;

3.1.11. Внесение в отдел имущественных и земельных отношений предложений о закреплении за Учреждением на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества;

3.1.12. Внесение отделу имущественных и земельных отношений предложений об изъятии из оперативного управления Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению движимого и недвижимого имущества;

3.1.13. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации законодательством Ставропольского края и Минераловодского муниципального района;

3.1.14. Согласование создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытие и закрытие его представительств;

3.1.15. Проведение аттестации руководителя Учреждения и его заместителей;

3.1.16. Согласование назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя Учреждения;

3.1.17. Внесение  отделу имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района предложения о реорганизации Учреждения;

3.1.18. Внесение отделу имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района о ликвидации Учреждения для подготовки проекта правового акта администрации Минераловодского муниципального района и внесения его для рассмотрения;

3.1.19. Внесение отделу имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района предложения о создании казенного учреждения Минераловодского муниципального района путем изменения типа Учреждения или о создании автономного учреждения Минераловодского муниципального района путем изменения типа Учреждения, для подготовки проекта правового акта администрации Минераловодского муниципального района  и внесения его для рассмотрения в установленном порядке в администрацию Минераловодского муниципального района;

3.1.20. Осуществление иных функции и полномочий учредителя, установленных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, нормативно-правовыми актами Минераловодского муниципального района.

3.2. Согласование Учреждению распоряжения движимым имуществом, балансовая стоимость которого превышает 50 тыс. рублей, и недвижимым имуществом, влекущего отчуждение его из муниципальное собственности Минераловодского муниципального района, осуществляется исключительно администрацией Минераловодского муниципального района. Подготовка проекта правового акта администрации Минераловодского муниципального района по данному вопросу и внесение его на рассмотрение в администрацию Минераловодского муниципального района осуществляется отделом имущественных и земельных отношений на основании согласованных предложений Учредителя и Учреждения в месячный срок со дня получения таких предложений.

3.3. Отдел имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района помимо полномочий по согласованию Учредителю, проектов решений по отдельным вопросам осуществляет следующие полномочия по управлению Учреждением:

3.3.1. Принимает по предложению Учредителя, решение о реорганизации Учреждения без изменения формы собственности закрепленного за ним имущества;

3.3.2. Закрепляет в соответствии с согласованными предложениями Учредителя, если иное не установлено нормативными правовыми актами Минераловодского муниципального района имущество Учреждения за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществляет изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных Учредителем, на приобретение такого имущества;

3.3.3. По предложению Учредителя, если иное не установлено нормативными правовыми актами Минераловодского муниципального района, подготавливает проект правового акта администрации Минераловодского муниципального района о создании или ликвидации Учреждения, а также о создании автономного учреждения Минераловодского муниципального района или бюджетного учреждения Минераловодского муниципального района путем изменения типа Учреждения и вносит данный проект для рассмотрения в установленном порядке в администрацию Минераловодского муниципального района

 

4. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. Основные характеристики организации образовательного процесса.

4.1.1. Учреждение самостоятельно формирует контингент воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты.

4.1.2. Прием  детей  в Учреждение осуществляется на основании направления комиссии при управлении образования администрации Минераловодского муниципального района и медицинского заключения.

4.1.3. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

заявление на имя руководителя Учреждения;

копию свидетельства о рождении  ребёнка;

медицинское заключение;

копию документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).

4.1.4.Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей направленности  только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

4.1.5. Зачисление воспитанника в Учреждение оформляется приказом руководителя.

4.1.5. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

4.1.6. Учреждение реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования:

дошкольное образование;

специальное (коррекционное) образование.

4.1.7. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает  годовой план, расписание занятий и  годовой календарный учебный график.

4.1.8. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников, обучающихся регламентируются договором между ними.

4.1.9.При приеме ребенка руководитель учреждения обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.1.10. За воспитанниками сохраняются места в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина или на период отпусков родителей (законных представителей), независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

4.1.11. Отчисление  воспитанников из Учреждения производится в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям.

            -В случае если воспитаннику исполняется 7 лет до окончания учебного года, срок его пребывания в Учреждении может быть продлен по заявлению родителей (законных представителей) до 1 сентября с оформлением приложения к родительскому договору между Учреждением и родителями  (законными представителями).

 

            4.1.12. В Учреждении созданы условия для функционирования девяти дошкольных групп:

 -    первая младшая группа от 2 до 3 лет;

-         вторая младшая группа от 3 до 4 лет;

-         средняя группа от 4 до 5 лет;

-         старшая группа от 5 до 6 лет;

-         подготовительная к школе группа от 6 до 7 лет;

группы компенсирующей направленности:

-         старшая группа от 5 до 6 лет,

-         подготовительная к школе группа от 6 до 7 лет.

4.1.13. Предельная наполняемость групп устанавливается в пределах предусмотренных Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.2660-10.

4.1.14. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе.

4.1.15. Режим работы дошкольных групп – 10 часов с 7.30 до 17.30

4.1.16. Максимально допустимый объем недельной учебной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут, в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.

Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки. секции и т.п.) проводят: для детей четвертого года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут; для детей пятого года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; для детей шестого года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; для детей седьмого года жизни – не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

4.1.17. Домашние задания воспитанникам дошкольных групп не задают.

4.1.18. Организация питания в Учреждении осуществляется администрацией Учреждения.

4.1.19. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников и обучающихся в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении согласно примерному меню, согласованному с Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю в г. Пятигорске.

4.1.20. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами блюд, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением срока реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

4.2. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатными медицинскими работниками: старшей медицинской сестрой, медицинской сестрой.

Ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания несет медицинский персонал учреждения и администрация учреждения.

Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала. 

4.2.1. Медицинские услуги, в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала, оказываются бесплатно.

4.2.3. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование за счет средств Учреждения.

4.2.4. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Перечень этих видов деятельности определяется законодательством Российской Федерации.

4.2.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

4.2.6.Учреждение выполняет муниципальное задание, установленное Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

 

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1. Руководителем Учреждения является заведующий (далее - руководитель).

5.2. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора осуществляется Учредителем.

5.3. Заместители руководителя  Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем по согласованию с Учредителем.

5.4. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, имеющим право действовать без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в других организациях.

Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и нормативными правовыми актами Минераловодского муниципального района к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Руководитель Учреждения действует на основании законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края, нормативно-правовых актов Минераловодского муниципального района  и настоящего Устава.

Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

5.5. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

5.5.1. Организует работу Учреждения и несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности Учреждения, сохранность, целевое использование переданного Учреждению имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;

5.5.2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей  действует в  интересах Учреждения добросовестно и разумно;

5.5.3. Несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения в объемах переданных материально-технических и финансовых полномочий;

5.5.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края использует имущество и распоряжается средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета;

5.5.5. Утверждает по согласованию с Учредителем структуру, штатное расписание Учреждения в  соответствии с формой и в порядке, утвержденным Учредителем;

5.5.6. Принимает на работу и увольняет работников в установленном порядке, определяет размеры оплаты их труда;

5.5.7. Издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует контроль за их исполнением;

5.5.8. Организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров Учреждения;

5.5.9. Рассматривает поступившие обращения граждан и письма организаций, органов государственной власти;

5.5.10. Обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, законодательства Ставропольского края и Минераловодского муниципального района в пределах своей компетенции;

5.5.11. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;

5.5.12. Поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;

5.5.13. Требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

5.5.14. Несет ответственность за состояние здания и сооружений учреждения, его территории и коммуникаций. В его обязанность входит своевременная информация учредителя, и принятие оперативных мер в случаях неисправности коммуникаций, аварийного состояния зданий и сооружений, могущих послужить причинением вреда здоровью и жизни детей и педагогических работников.

5.5.15. Иные функции и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

5.6. Учреждение ежегодно представляет отчеты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о своей деятельности Учредителю.

5.7. Порядок управления учреждением:

5.7.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении  и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления  и единоначалия.

5.7.2. Органами самоуправления  Учреждения являются Совет Учреждения, общее собрание коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.

5.7.3. Совет  Учреждения  является высшим  органом  самоуправления, так как представляет интересы и родителей (законных представителей), и работников Учреждения.

5.7.4. Члены Совета избираются прямым открытым голосованием из числа администрации, представителя Учредителя, педагогических работников, родителей.

            Из числа членов Совета избирается председатель.

5.7.5. Функции Совета Учреждения:

-        принимает участие в разработке Устава, его обсуждении, о внесении в него необходимых изменений и дополнений; разработки локальных актов;

-        обсуждает вопросы развития материально-технической базы учреждения;

-        при необходимости создает временные или постоянные комиссии (рабочие группы) для решения вопросов самоуправления;

-        председатель Совета совместно с заведующим представляет интересы учреждения во всех государственных, общественных организациях, а также, наряду с родителями (законными представителями) интересы воспитанников.

5.7.6. Компетенция, обязанности и порядок работы, а также ответственность Совета  Учреждения определяются положением «О Совете Учреждения» по согласованию с общим собранием коллектива.

5.7.7. Общее собрание коллектива является  органом самоуправления. Функции общего собрания коллектива:

-         обсуждает и принимает Устав Учреждения, дополнения и изменения в него;

-           режим работы Учреждения;

-         принимает перспективный план развития Учреждения;

-         принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и другие локальные акты;

-          заключает коллективный договор с администрацией;

-         решает вопросы, не входящие в исключительную компетенцию Учредителя.

5.7.8.Собрание собирается не реже одного раза в год. Решение собрания являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава работников и за него проголосовало более половины присутствующих.

5.7.9. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

5.7.10.Деятельность общего собрания регламентируется положением «Об общем собрании».

5.7.11. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления. Занимается рассмотрением основных вопросов организации образовательного процесса, касающихся выполнения конституционных прав участников образовательного процесса, внедрения в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, социальной поддержки работников и обучающихся, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, решения основополагающих вопросов воспитания и обучения в школе.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5.7.12. Функции педагогического совета:

-         обсуждает и утверждает планы образовательной работы  Учреждения;

-         обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

-         организует выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди педагогических работников дошкольного учреждения;

-         подводит итоги деятельности дошкольного учреждения за учебный год;

-         заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных программ, результатов готовности детей к школьному обучению;

заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с дошкольным учреждением по вопросам образования и воспитания воспитанников, в т.ч. сообщения о результатах проверки соблюдения санитарно-гигиенического, противопожарного режима, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников другие вопросы образовательной деятельности.

Состав, организация работы, документация определяются положением «О Педагогическом совете» и настоящим Уставом.

Должность председателя Педагогического совета является выборной.

5.7.13. В целях совершенствования качества обучения и воспитания  воспитанников, методической работы, инициативно-творческой деятельности и повышения педагогического мастерства преподавателей, в Учреждении могут  создаваться органы, объединяющие педагогов и других работников (методический совет, творческие лаборатории). Основные задачи, функции и порядок их деятельности определяется концепцией образования, отдельными положениями Учреждения (локальными актами).

5.7.14.Родительский комитет – постоянный коллегиальной орган самоуправления Учреждения, действующий в целях  взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

В состав Родительского комитета входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы Учреждения.

Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.

Заседания комитета созываются не реже 1 раза в квартал.

Решение комитета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины его состава.

Состав, организация работы, документация определяются положением «О Родительском комитете» и настоящим Уставом.

   Функции Родительского комитета:

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовки наглядных методических пособий);

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах;

- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

- участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;

- оказывает помощь в организации и проведении общих родительских собраний;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса.

5.7.15. Аттестация педагогических работников:

   Аттестация педагогических работников проводится с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и (или) по желанию работника на присвоение квалификационной категории. Аттестация педагогических работников должна способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала педагогических работников, повышению их профессионального уровня, оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров.

Проведение аттестации педагогических работников Учреждения осуществляется уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

5.7.16. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников.

Педагогические работники проходят, обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам не реже одного раза в пять лет. Повышение квалификации может осуществляться ими в течение пяти лет, как единовременно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных курсов, предметов, дисциплин модулей, прохождения практик, стажировок, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Федеральные государственные требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

 

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ)

 

6.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (лица, их заменяющие) воспитанников.

6.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

Права и обязанности участников образовательного процесса:

6.3. Права воспитанников:

учреждение  обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством. Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соот­ветствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- получение дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

6.4. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка; принимать участие в работе совета педагогов учреждения с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации до­полнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных дого­вором между учреждением и родителями;

- заслушивать отчеты заведующего учреждением и педагогов о работе с детьми;

- оказывать учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

- досрочно расторгать договор между учреждением и родителями.

Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

- выполнять Устав учреждения;

- соблюдать условия договора между учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка;

-  вносить плату за содержание ребенка в учреждении.

6.5.  Работник учреждения имеет право:

- на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- выбирать и применять методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

-  требовать от администрации учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;                                          

- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную ка­тегорию;

- участвовать в научно-экспериментальной работе;

- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации; дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией учреждения;

- педагогические работники, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года.

6.6.  Работник учреждения обязан:

- выполнять Устав учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка учреждения;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать

 

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ШТАТА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

 

7.1. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется в соответствии со штатным расписанием Учреждения, разработанным им самостоятельно в пределах типовых штатов и нормативов финансирования, утвержденных Министерством образования Ставропольского края.

7.2. В штатное расписание Учреждения для улучшения качества обучения и воспитания помимо педагогов,  ведущих обучение воспитанников,  введены должности:

-  учитель-логопед -  для осуществления деятельности, направленной на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников;

- инструкторы ФЗК и воспитатель ИЗО - для удовлетворения потребностей воспитанников в дополнительном образовании, в развитии их творчества и самодеятельности;

7.3. Установление заработной платы работникам, порядок её распределения осуществляет руководитель Учреждения в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников Учреждения и другими локальными актами, разработанными и утвержденными в Учреждении.

7.4.  Учреждение самостоятельно проводит подбор, прием на работу и расстановку кадров. Учреждение несет ответственность за уровень квалификации педагогических кадров.

7.5. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в Учреждении.

7.6. К педагогической работе в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имеют судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.

7.7. Трудовые договоры с работниками могут заключаться:

1)    на неопределенный срок;

2)    на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

7.8. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет руководителю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета для военнообязанных, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний  или специальной подготовки.

Прием на работу в Учреждение без предъявления перечисленных документов не допускается.

7.9. Прием на работу оформляется приказом руководителя. Учреждения,   изданным на основании заключенного трудового договора и объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника руководитель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа.

7.10. При приеме на работу руководитель обязан ознакомить работника с Уставом, действующим в Учреждении, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

7.11. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

        При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

               Руководитель Учреждения (или лицо, уполномоченное им) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

7.12. На каждого работника Учреждения ведется личное дело, состоящее из трудового договора, заверенной копии приказа о приеме на работу, копии документа об образовании и (или) профессиональной подготовке, документов, предъявляемых при приеме на работу вместо трудовой книжки, аттестационного листа, автобиографии.

7.13.Руководитель Учреждения или лицо, уполномоченное им, заполняет личную карточку работника по форме Т-2 для приобщения к личному делу.

7.14. Личное дело работника хранится в Учреждении, в том числе и после увольнения, до достижения им возраста 75 лет.

    О приеме работника в Учреждение делается запись в Книге учета личного состава.

7.15. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно руководителя Учреждения за две недели. Прекращение трудового договора оформляется приказом по Учреждению.

7.16. Днем увольнения считается последний день работы. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке формы Т – 2 и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

7.17. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7.18. Система оплаты труда работников Учреждения, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливается коллективным договором, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края, правовыми актами Минераловодского муниципального района, Учредителя.

7.19. Заработная плата работников Учреждения состоит из:

а) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

б) выплат компенсационного характера;

в) выплат стимулирующего характера.

7.20. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Порядок и механизм расчета размера заработной платы работникам Учреждения определены в Положении о системе оплаты труда работников Учреждения, являющегося приложением к Коллективному договору.

7.21. Объем средств на оплату труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Минераловодского муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности Учреждения.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности Учреждения, направляются Учреждением на

-оплату труда работников Учреждения  задействованных в оказании услуг

- выплаты стимулирующего характера.

- развитие воспитательно-образовательного процесса и укрепление материально – технической базы.

 

8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Учреждение в лице его руководителя имеет право в установленном законодательством Российской Федерации и Ставропольского края порядке:

заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями, физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии  с видами деятельности  Учреждения;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной основе другие учреждения, организации, предприятия и физические лица;

принимать безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований;

осуществлять внешнеэкономическую политику и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем;

самостоятельно осуществлять  воспитательно-образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.

 разрабатывать и принимать Устав (дополнения и изменения к нему), правила внутреннего распорядка Учреждения,  должностные обязанности, иные локальные акты;

самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы;

самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой план работы;

устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, распределять должностные обязанности;

устанавливать ставки заработной платы (должностные оклады) работникам Учреждения, согласно действующему законодательству, определять виды и размеры надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и размер премирования и оказания материальной помощи в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также утверждать штатное расписание;

самостоятельно осуществлять подбор, приём на работу, расстановку кадров;

выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания;

обеспечивать в Учреждении условия содержания воспитанников не ниже нормативных;

координировать в Учреждении деятельность общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций, не запрещенных законом;

обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества ведения образовательной деятельности в Учреждении;

обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;

содействовать деятельности педагогических организаций и методических объединений;

организовывать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса;

осуществлять в пределах собственных финансовых средств материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений;

осуществлять иную деятельность, не запрещённую законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом Учреждения.

8.2. Учреждение обязано:

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы, создавать безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

представлять на утверждение Учредителю Устав Учреждения, бюджетную смету;

нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, за нарушение договорных и налоговых обязательств, возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счёт результатов своей хозяйственной деятельности, за ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчётности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

предоставлять Учредителю необходимую документацию в полном объёме утвержденных форм по всем видам деятельности;

согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;

обеспечивать передачу на государственное хранение документов в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, вести статистическую отчётность;

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

принимать меры по обеспечению  безопасных условий труда работников, и нести материальную ответственность в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности;

формировать открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, обеспечивать доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения.

размещать на официальном сайте Учреждения в сети Интернет информацию и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Перечень этих видов деятельности определяется законодательством Российской Федерации.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

 

9. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

9.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью администрации Минераловодского муниципального района и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
9.2. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом.
9.3. Имущество относится к виду особо ценного движимого имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами администрации Минераловодского муниципального района.
          Перечни особо ценного движимого имущества утверждаются Учредителем по согласованию с отделом имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района.
          Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
          Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами или решением собственника.
9.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и нормативными правовыми актами администрации Минераловодского муниципального района 

9.5. Учреждение без согласия отдела имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним отделом имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и нормативными правовыми актами администрации Минераловодского муниципального района.
9.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
9.7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность. Платная образовательная деятельность Учреждения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований.
9.8. Учреждение может оказывать физическим и юридическим лицам на основании договоров с ними, в том числе обучающимся за счет бюджетных ассигнований (на добровольной основе), платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

9.9. Для достижения целей, указанных в настоящем Уставе, Бюджетное учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности. К ним относятся:  платные дополнительные образовательные услуги, обучение по дополнительным образовательным программам (на договорной основе) всем воспитанникам и родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться.

Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные услуги:

-         присмотр за детьми в выходные, праздничные дни, в вечернее время – после 17.30 часов;

-         организация кружков по обучению: игре на музыкальных инструментах, хоровому пению, хореографии, вокалу, развитию изобразительных и творческих способностей;

-         создании секций, групп по обучению и укреплению здоровья (гимнастика, ритмика);

-         изучение специальных дисциплин с развитием интеллектуального и логического мышления сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебных планом:

- английский язык;

- логопункт;

-  организация консультативной помощи:

учитель-логопед

педагог-психолог (для детей посещающих группы общеразвивающей направленности и для  детей, не посещающих Учреждение).

- и другие услуги согласно Лицензии, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов заданий (контрольных цифр)

       Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем.
       Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
9.10. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.10.1. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
9.10.2.Цены на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в порядке, утвержденном Учредителем.
       Учреждение представляет в министерство имущественных отношений, осуществляющего ведение реестра государственного имущества, сведения о распоряжении имуществом, приобретенным им за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.
       Учреждение принимает бюджетные обязательства в пределах доведенных до него в текущем финансовом году (текущем финансовом году и плановом периоде) лимитов бюджетных обязательств, которые доводятся на финансовый год – с 1 января по 31 декабря.
       Доведение лимитов бюджетных обязательств до Учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом министерством финансов Ставропольского края.
Руководитель  несет персональную ответственность за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации.
9.11.Учреждение обязано:
- своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;
-эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;
- своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств.
9.12. Приносящая доход деятельность Учреждения подлежит налогообложению в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Неиспользованные в текущем году финансовые средства, полученные от приносящей доход деятельности, по целевым и безвозмездным поступлениям, от арендной платы не изымаются у Учреждения и подлежат зачислению на вновь открываемый лицевой счет в следующем финансовом году.
9.13. Учреждение осуществляет полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, в порядке определяемым Учредителем.
9.14. К публичным обязательствам в области образования перед физическим лицом, подлежащим исполнению в денежной форме, относятся:
         - выплата денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам Учреждения (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом);

9.15.Учреждение может создавать за счет своих собственных источников доходов новые рабочие места.
9.16. Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы, порядок и размеры их премирования.
9.17. Сформированный штат работников получает гарантированную заработную плату из базового фонда оплаты труда. Заработная плата работника  складывается как из непосредственно должностного оклада или ставки заработной платы, так компенсационных и стимулирующих выплат, сформированных, в том числе и за счет средств от приносящей доход деятельности.

     Стимулирующая часть оплаты труда состоит из соответствующих надбавок, прямым образом зависящих от объема оказанных услуг конкретным работником, его качественных показателей и общей результативности.

9.18. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
9.18.1.  Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Российской Федерации бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
9.18.2. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
9.18.3.  Крупная сделка, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.
9.18.4.Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
9.18.5.  Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
9.18.6.  Порядок совершения сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

9.18.7. Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее – заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждения или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций,  либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.
9.18.8. Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.
9.18.9. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотрены уставом Учреждения.
9.18.10.Под термином «возможности Учреждения» понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области, приносящей доходы деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для нее ценность.

9.18.11. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждения, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю;
- сделка должна быть одобрена Учредителем.
9.18.12.  Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований данного пункта, может быть признана судом недействительной.
9.18.13.Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им этому Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.
9.19.  Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законодательством).
9.20. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утвержденном в установленном порядке главным распорядителем бюджетных средств.
9.21.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Минераловодского муниципального района.

9.22. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
           В случае сдачи в аренду по решению Учредителя и согласованию с отделом имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем.

 

10. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

10.1. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский (бюджетный) учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией по бюджетному учету, а также налоговый учет в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

10.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, Министерством финансов Ставропольского края, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

10.3.Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

10.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением осуществляется Учредителем и соответствующими федеральными и региональными органами.

10.5. Бюджетное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Бюджетного учреждения;

3) решение учредителя о создании Бюджетного учреждения;

4) решение учредителя о назначении руководителя Бюджетного учреждения;

5) план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном учредителем, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

6) годовая бухгалтерская отчетность Бюджетного учреждения;

7) сведения о проведенных в отношении Бюджетного учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

8) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый учредителем, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

10.6. Предоставление информации муниципальным учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

 

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

11.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть осуществлена в случаях и в порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Минераловодского муниципального района.

11.2. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования) может быть осуществлена в соответствии с действующим законодательством РФ.

11.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

11.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

11.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

11.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации:

по решению администрации Минераловодского муниципального района;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо деятельности, несоответствующей его уставным целям.

11.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

11.9. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, создаваемой Учредителем после принятия решения о ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.10. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения.

11.11. Учредитель (лицо, уполномоченное Учредителем) в трехдневный срок с даты принятия решения администрацией Минераловодского муниципального района о ликвидации Учреждения уведомляет орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о принятом решении.

11.12. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, составляет промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем, проводит иные ликвидационные действия в соответствии с действующим законодательством.

11.13. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации.

11.14. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов и письменно уведомляет их о ликвидации Учреждения, рассчитывается с кредиторами, а также принимает меры к получению дебиторской задолженности.

11.15. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

11.16. Увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

11.17. Распоряжение имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется отделом имущественных и земельных отношений. Ликвидационная комиссия направляет предложения о дальнейшем использовании имущества ликвидируемого Учреждения Учредителю.

11.18. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения записи в единый государственных реестр юридических лиц.

11.19. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются организации-правопреемнику, при ликвидации Учреждения - в архив Минераловодского муниципального района. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

 

12. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

12.1. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, являются:

- Приказы и распоряжения;

- Правила;

- Инструкции;

- Положения.

12.2. Деятельность Учреждения также рег­ламентируется образовательной программой, учебным планом, планом финансово-хозяйственной деятельности, годовым планом работы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, договорами, соглашениями, контрактами.

12.3. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить законодательству РФ, настоящему Уставу.

 

13. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

 

13.1. Настоящий Устав может быть изменен, дополнен и принят в новой редакции в порядке, установленном правовыми актами Минераловодского муниципального района. 

13.2. Предложение об изменении и дополнении настоящего Устава рассматриваются,  и принимается Общим собранием коллектива Учреждения.

13.3. Устав Учреждения, а также внесенные в него изменения утверждаются Учредителем.

13.4. Устав Учреждения и вносимые в него изменения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством регламентирующим порядок государственной регистрации юридических лиц.

13.5. В Учреждении создаются условия всем работникам и родителям (законным представителям) для ознакомления с действующим Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений

 

14. ВСТУПЛЕНИЕ УСТАВА В ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ

 

14.1. Устав вступает в силу с момента регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц в Минераловодском муниципальном  районе.

14.2. Ранее действовавшая редакция  Устава с момента принятия новой редакции Устава утрачивает юридическую силу.

© 2012 - 2018 Детский сад №8 "Сказка" г. Минеральные Воды. Все права защищены.
bsdnick